在全省66萬“五老”志愿者中，“最美五老”尤其活躍，他們聚焦中心大局，積極投身關心下一代工作中發揮獨特優勢，運用自己豐富的工作經驗和過硬的專業能力，奉獻余熱助力高質量發展。

建平臺，護航下一代成長

走進淮安市淮安區車橋鎮“五老”志愿者尹炳榮的辦公室，只見書桌上堆放著70余本學習筆記、100多篇輔導報告和黨課材料。翻開看看，筆記內容涵蓋黨的創新理論、涉農政策，也有他的學習感悟。“黨員必須學好黨的創新理論，不學習，就沒有政治靈魂，也難當使命。”有著50多年黨齡的尹炳榮常對身邊的“五老”說。他在工作中發現，農村基層干部理論水平亟待提升，就組織了“五老”志愿者宣講團，近年來義務為周圍的黨員干部、青年學生宣講黨課，為讓黨的聲音傳得更開、傳得更廣、傳得更深入貢獻積極力量。

自去年起，鎮江市京口區關工委常務副主任鐘程發和“君子蘭”“五老”關愛團宣講團成員們，一直在忙著前往全區中小學和校外教育輔導站宣講黨史故事。在部隊服役25年，鐘程發參加過我國第一顆原子彈、氫彈試爆等，于2005年退休后仍不忘黨員職責和擔當。扎根關工委工作一線，他陸續推動組建了關愛工作團（組）、愛心輔導組、主題教育宣講報告團等10多個工作平臺，倡導建立了京口區青少年校外十大紅色教育實踐基地、13個重要節日的革命傳統教育制度和“童眼看京口”“正愷育秀”“書香育秀”等10多個引導青少年教育實踐活動品牌。現已79歲、白發蒼蒼的鐘程發言語質樸：“我是受黨、受部隊教育多年的老黨員、老兵，為了實現中華民族偉大復興的中國夢，我誓把一生獻給黨；為了幫助祖國的下一代茁壯成長，我誓將余熱獻關工。”

打好基礎，建強關工委組織

2011年，孫士華擔任宿遷市沭陽縣關工委常務副主任后，最關心的事情之一就是基層關工委組織建設。“‘五老’們活不活躍，關鍵要看組織有沒有凝聚力。”為此，她跑遍了全縣各個街道、鄉鎮，逐步推動解決基層關工委組織機構不完善、常態化活動少、工作經費不足等難題。目前，沭陽縣各鄉鎮（街道）、各村居（社區）、各中小學校和65%以上的企業建立健全了關工委組織機構；8個公安派出所成立關愛工作站，全縣8000余名“五老”活躍在工作一線。有人干事、有錢辦事、有場地開展活動，當地基層關工委“五老”們的積極性越來越高，關工委工作呈現全面活躍的新局面。

在“最美五老”湯龍斌看來，民營企業是關心下一代工作的重要領域和重要力量。2016年擔任常州市新北區民營經濟關工委常務副主任以來，他花了很多精力，引導356家有黨組織的民營企業建立起關工委組織。“光有組織還不夠，還要建強組織。”為此，他推動定期召開現場觀摩會，組織有關民營企業關工委到創建典型企業現場學習和交流。這幾年來，新北區共有50多家民營企業關工委創建成“五有五好”關工委。

哪里有黨組織、老同志和青少年，哪里就建起關工委組織。近年來，我省扎實推進“五有五好”基層關工委建設，目前全省有關工委組織近6萬個、“五老”志愿者66萬余人，逐步實現了組織覆蓋從點上向面上的拓展、作用發揮從有效助力向不可或缺的跨越。

幫助更多農民居家興業

最近，鹽城市亭湖區南洋鎮自然村黨總支書記、果盛家庭農場負責人仇春輝忙著直播農場勞作現場，并向周邊農戶傳授直播經驗。他經營打造“亭甜冬桃”品牌，年產值已達900萬元。從一名農業“小白”成長為鄉村振興的青年先鋒，在鹽城，還有許多像仇春輝這樣實現轉變的創業青年。在他們感到迷茫、遇到困難時，亭湖區關工委常務副主任周國華總是及時給予幫助。

“‘三扶兩創’是‘五老’的工作職責。”周國華帶著這樣的使命，近10年來組建就業宣講團，義務為待業青年上好職業規劃、就業指導和創新素養“三堂課”。為了激活農村創新創業力量，他推動開展“講政治、育新人、學科技、奔小康”活動，協助農業、科技等部門建立農業科技咨詢服務機構29個、科技服務隊（組）84個，創建青年農民創業示范基地17個、發展新型經營組織22個，培養創業之星14人。

退休十幾年來，連云港市贛榆區金山鎮關工委常務副主任李家玉時常到曾經工作過的金山中專里轉轉，與學生談談農業新變化。在李家玉推動下，這所專門培養農業人才的學校與當地關工委緊密合作，協同培養新型農民、幫助農民創業。農村就業崗位不足，他就協調舉辦金山中專留守兒童家長致富專修班，牽頭建立徐福茶廠、趙湖村鮮切花、西張夏村陽光玫瑰葡萄園創業培訓基地，組織開展實用技術培訓。近千名青年農民由此擁有了一技之長，許多村民得以居家興業，也有了更充足的時間陪伴子女成長。