今年4月，第五屆“依法維護婦女兒童權益十大案例”征集發布工作啟動，征集發布對象為各級婦聯、工會、法院、檢察院以及律師辦理的維護婦女兒童權益的具有典型性的訴訟、仲裁、執行或調解案件。經過申報、初審、終審，最終從近兩年各地辦理的大量案件中推選出具有代表性的10個典型案例，分別為：工會勞動法律監督維護女職工產假待遇案、孟某某孕期被解除勞動合同案、吳某某對婦女實施網絡誹謗案、楊某某訴張某某土地承包經營權案、違法廣告貶損婦女人格公益訴訟案、防止未成年人濫用藥物綜合司法保護案、佳佳訴某公司網絡消費糾紛案、袁某訴柏某離婚糾紛案、方某某國家司法救助案、納某申請撫養權強制執行案。

　　值得關注的是，由工會女職工組織推薦入選的“工會勞動法律監督維護女職工產假待遇案”和“孟某某孕期被解除勞動合同案”，涉及女職工產假休息權和女職工“三期”等特殊權益保護。第一案中，工會組織聯合人社部門開展勞動用工監督評估專項行動，通過“法律體檢”，發現一家企業未按規定落實產假延長制度，指導督促企業及時糾正了違法行為。第二案中，孟某某遭遇用人單位未與其續簽勞動合同，并在其懷孕期間單方解除勞動合同的情況，向工會求助。工會組織及時介入，為孟某某提供心理疏導、法律援助服務，代表其與用人單位協商，最終爭取到合理經濟補償，并督促企業與其他未續簽勞動合同的職工續訂了書面勞動合同。

　　全國婦聯、全國總工會女職工委員會等單位有關負責同志日前就發布案例的背景、意義、特點及案件具體情況等回答了記者提問。據介紹，這批案例聚焦社會關切的熱點難點問題，以案釋法，以案明理，覆蓋面廣、創新性強，體現了落實婦女兒童權益保障新規定、回應婦女兒童權益保障新期待、凸顯婦女兒童維權工作新成效等特點。

　　自2015年至今，“依法維護婦女兒童權益十大案例”征集發布活動已舉辦四屆。活動重視發揮典型案例在推動法治體系完善、保障婦女兒童權益方面的示范引導作用，展現了司法機關、工會、婦聯和社會組織等共同維護婦女兒童合法權益的生動實踐和豐碩成果，有利于推動相關法律規定更好落地實施，推動全社會形成尊法學法守法用法的良好氛圍。

　　(工人日報)(記者郝赫)