政策要求：

根據《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》（國務院令488號）、《廣東省殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法》（粵殘聯〔2009〕216號）、《廣州市殘疾人權益保障條例》、《廣州市殘疾人就業保障金征繳實施辦法》，殘疾人就業安置是企業必須履行的一項社會義務，同時也是受到國 家政策優惠鼓勵的企業行為。

殘疾人就業保障金：未安置殘疾人就業的企業，根據《廣州市殘疾人就業保障金征繳實施辦法》，須向當地稅務部門繳納殘疾人就業保障金（以下簡稱“殘保金”），應繳殘保金＝（上年度平均在職職工總數×1.5％－在職殘疾職工人數）×在職職工年平均工資。

服務內容：

根據企業需要招聘安置殘疾人對口就業

與企業簽訂合同，提供殘疾人用工后續服務

協調企業與殘疾人用工出現的問題

協助企業辦理殘疾人用工年審

為企業規劃殘疾人就業方案

其他服務

市場痛點

l  殘障人士招聘渠道、崗位設置難；

l  企業沒安置殘疾人，需要交納大量的殘保金；

l  殘疾人的在職管理困難，管理成本高；

l  殘疾人與同事相處時，大多同事未受過專 業訓練，會有無心之失；

l  企業對殘疾人就業政策不清晰，申報減免流程復雜；

交了殘保金=沒完成國 家交代的任務

l  安置殘疾人是企業應盡的社會責任，殘保金不是稅，而是一筆懲罰性費用；
l  要求黨政機關、事業單位、國有企業帶頭，動員全社會用人單位招用殘疾人；
l  政府鼓勵愛心安置殘障人士就業，讓更多殘障人士融入社會；