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稅惠政策激發“綠動能” 解鎖企業發展“新賽道”

    在阜新市轉型升級的發展道路上，稅惠政策發揮了舉足輕重的作用。今年以來，國 家稅務總局阜新市稅務局第 一稅務分局緊緊圍繞落實環境保護系列稅收政策，以全國巾幗文明崗成員為班底，融入風險管理專家，成立了環保稅專項服務隊，并推出了“綠色專線”線上專題輔導、“私人定制”稅惠政策公開課等優質服務項目，利用環保稅、企業所得稅等多項優惠政策進行正向激勵，持續引導、鼓勵企業開展技術研發、升級生產工藝，逐步實現減污降碳，打造綠水青山。

   “提升綠色能源占比，研發新型環保項目，是我們電力企業一直以來追求的目標，稅務部門對稅惠政策的全面解讀，以及提供的精 準服務、個性服務，讓我們對進一步升級產能結構有了充足的底氣。”國 家電網阜新供電公司負責人在介紹企業轉型布局時說出了這樣的感慨。

   作為綠色能源企業的排頭兵，華能風電近年來積極踐行“節能減排”“綠色發展”的承諾，大力推進綠色能源的研發與應用，開展了一系列環保項目建設。為了進一步激發企業主動升級，阜新市第 一稅務分局的稅收專家多次深入企業開展實地調研、專項服務等，讓華能在全市綠色能源企業中當好了表率、做好了引領。目前，阜新市新能源產業占全部能源產業稅收收入比重已達到85%以上。

    讓綠色稅惠政策落實落細，讓企業綠色發展之路走快走穩，是阜新市第 一稅務分局未來的重要課題，隨著這一“新賽道”在各個能源企業中陸續解鎖，一個以生態優化、綠色發展為導向的高質量發展新格局正在逐步形成。

阜新社保代理的優勢有哪些？

1．管理便捷

　 對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專 業、便捷、高效的管理。

2．減少事務性工作

　　 客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

3、提升員工滿意度

　 解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

社保代繳適合那些企業？

①初創型公司：把社保開戶、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專 業的服務。

②異地分公司：屬地化管理，跨區域he法用工；保障員工，降低風險。

③發展型公司：專 業的事情交給專 業的公司來做，認真發展公司的業務。

④擬上市公司：優化人力資源成本結構，做大市值，規避各種風險。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發、職工勞動合同代簽等服務）

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