駿伯人力集團公司建立了完善的從招聘篩選，人員入職、簽訂勞動合同、代繳社保、離職管理、駐場fw，及24小時fw等人員管理fw體系，為q業(yè)解決派遣人員管理上的各種難題，更好地為q業(yè)提質(zhì)增效。

用工單位使用勞務(wù)派遣情況呈現(xiàn)如下特點：

1、國有q業(yè)，尤其是規(guī)模較大的央企使用派遣員工的比例較高，成為派遣勞動力市場的用戶。

2、國企事業(yè)單位尤其事業(yè)單位使用勞務(wù)派遣工情況比較普遍。

3、制造業(yè)使用派遣工的比例高。這種情況主要集中在長三角、珠三角等大型及外資制造q業(yè)。

4、彎昶“三性”崗位限制q業(yè)各類崗位都使用派遣工，一線崗位使用派遣工數(shù)量更多。

廣州勞務(wù)派遣fw內(nèi)容：
勞務(wù)派遣機構(gòu)應(yīng)為用工單位提供以下fw：
簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議；
被派遣勞動者的招聘、篩選、評估和推薦；
被派遣勞動者的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
與被派遣勞動者之間勞動爭議的協(xié)調(diào)處理；
代收、代發(fā)被派遣勞動者的勞動報酬、社會保險費等；
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。

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廣州駿伯人力資源集團有限公司
聯(lián)系人：陳經(jīng)理
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