成都出臺社保新政覆蓋新經濟從業者
近年來，成都新經濟蓬勃發展，新經濟從業人員也越來越多。僅今年上半年，成都市就新增新經濟企業3萬家。為促進成都市新經濟從業人員參加社會保險，激發新經濟組織發展活力，日前，成都市出臺了《成都市人民政府辦公廳關于促進新經濟新業態從業人員參加社會保險的試行實施意見》（以下簡稱《實施意見》）。
8月5日上午，成都市人社局召開新聞通氣會，對《實施意見》的內容進行了發布和解讀。
規范勞動關系 全職員工必須簽合同
成都市社保局局長王德平對《實施意見》的內容進行了介紹。首先，《實施意見》規范了新經濟從業人員勞動關系。
新經濟組織使用全日制從業人員的，應與從業人員訂立書面勞動合同；未訂立書面勞動合同，但事實勞動關系成立的，應補訂立書面勞動合同。
新經濟組織使用非全日制從業人員的，應與從業人員訂立書面用工協議。
新經濟組織使用勞務派遣用工的，應與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議，約定派遣崗位和人數、派遣期限、社會保險、勞動報酬及支付方式等事項。勞務派遣單位應與被派遣人員訂立書面勞動合同。
新經濟組織通過簽訂外包協議，將所屬業務外包的，承攬該業務的單位(組織)應與從業人員訂立書面勞動合同或用工協議。
除了這四種情形外的用工，新經濟組織要依據《合同法》與從業人員簽訂民事協議，約定雙方的責、權、利。
促進參保 新經濟從業人員社保全覆蓋
促進參保方面，《實施意見》規定，新經濟組織使用全日制從業人員的，單位和個人按企業參保辦法參加社會保險。
新經濟組織使用非全日制從業人員的，從業人員本人按靈活就業人員參保辦法參加城鎮職工基本養老保險和基本醫療娑嗤險。同時，新經濟組織應為其參加工傷保險。
新經濟組織使用勞務派遣從業人員的，勞務派遣單位和從業人員按企業參保辦法參加社會保險。
新經濟組織將所屬業務外包給其他單位的，承攬單位和從業人員按企業參保辦法參加社會保險。
新經濟組織依據《合同法》與從業人員簽訂民事協議的，從業人員按靈活就業人員參保辦法參加城鎮職工基本養老保險和基本醫療娑嗤險。
同一新經濟組織使用多種用工形態的，可根據不同用工形態的參保辦法合理選擇組合參保方式。
此外，《實施意見》還提出，要落實社會保險降費減負政策，穩定新經濟組織社會保險繳費方式。對符合條件的新經濟組織，實施社保費緩繳和穩崗補貼、社保補貼、崗位補貼等政策。
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4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；
5、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。
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