級差制度，和雙軌制度一樣，是目前市場上常見的獎金制度之一；典型代表制度是五級三級制。什么是級差制？級差制是指設置有多個級別，根據業績一級級向上升，收入呈級差擴大的獎金制度。該制度注重以銷售產品為主導，以銷售產品見長，考查業績以銷售產品為主，獎金主要來源是銷售產品的提成。那么廣西級差直銷軟件哪家好？開發價格大概是多少呢？今天小編就和大家來聊一聊。

首先，我們來了解級差制直銷系統的獎金。它主要分為兩類：一類是銷售獎金。就是通過銷售產品而獲取銷售利潤。這部分獎金因為銷售量的不同而有所差別；另一類是領導獎金。就是用“代數”來計算（每一代業績是指小組業績而非個人業績）用于對領導人在組織管理和輔導方面的獎金。所以也叫組織輔導獎。級差制是一種鼓勵銷售產品的制度。因此設置了較高的個人責任額和小組責任額。在級差制中要想獲得高收入就必須不斷地擴大銷售額。

其次，是了解級差制度的特點，級差制允許脫離和歸零。脫離就是說當你的下級的小組業績達到一定量的時候就可以晉升到和你同級或者超越你而到更高的職階。一般情況下在脫離前的個人業績是并入上級的小組計算的，即獎金是按整組業績相對應的百分比來計算的。歸零就是業績不累計，按月歸零。級差制的優勢就是團隊一旦建立起來，就可以享受穩定的長期的不在職收入，特別對于高階經銷商，更可以享受穩定大高收入。當然，該種制度也有一些弊端：比如運作成本高：包括時間成本、資金成本、管理成本、人力資源成本都比較高；前期啟動速度較慢；線橫排要求較多（太陽線）還有領取領導獎金時小組業績要求（壓力）。

廣西級差直銷軟件，如何選擇適合的級差制直銷軟件呢？首先直銷企業得明確自己的需求，比如要了解自己的這套直銷會員管理系統有什么需求，畢竟只有選擇適合自己的才是好的，其他成功的直銷企業管理軟件只是借鑒。很多系統的功能是不可能完全匹配的，畢竟每個企業的類型，模式都有差異，要找一套能適用于所有直銷企業的會員管理軟件是不太可能的。所以想要找非常適合自己的軟件可以選擇支持定制的公司，比如南寧恒易達網絡科技有限公司。

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