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聊城市臨清市咨詢公司和官方認(rèn)證公司可以通過(guò)嗎-遠(yuǎn)創(chuàng)售后好

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建立職業(yè)安Quan健康管理體系的步驟
  根據(jù)小企業(yè)安Quan管理的具體情況和特點(diǎn),建立職業(yè)安Quan健康管理體系的過(guò)程應(yīng)有別于大型企業(yè),主要包括以下幾個(gè)過(guò)程:
  1.初始評(píng)審
初始評(píng)審是建立職業(yè)安Quan健康管理體系的基礎(chǔ)和關(guān)鍵環(huán)節(jié),其主要目的是了解企業(yè)職業(yè)安Quan健康管理工作現(xiàn)狀,為建立體系收集信息,確定職業(yè)安Quan健康績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的基準(zhǔn)和依據(jù)。
  2.文件化體系的形成
依據(jù)初始評(píng)審的結(jié)果,根據(jù)職業(yè)安Quan健康管理體系的實(shí)施要求,對(duì)職業(yè)安Quan健康風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和控制措施以及職業(yè)安Quan健康管理體系要求要形成文件,以確保所建立的職業(yè)安Quan健康管理體系在任何情況下均能得到充分理解和有效遵守。
  3.Quan員培訓(xùn)
使Quan體員工能夠接受職業(yè)安Quan健康管理體系的管理思想,理解職業(yè)安Quan健康管理體系的所有要求,企業(yè)應(yīng)通過(guò)各種形式對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。
  4.監(jiān)督和評(píng)價(jià)
通過(guò)體系的績(jī)效監(jiān)測(cè)與測(cè)量、審核和管理評(píng)審等手段,檢查與確認(rèn)體系各要素是否按照計(jì)劃安排有效實(shí)施,及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)安Quan健康管理體系運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,是體系不斷完善和改進(jìn)的重要手段。通過(guò)體系自身各種形式的監(jiān)督,檢查體系是否按計(jì)劃運(yùn)行,判定體系的有效性、適宜性和充分性。
  5.糾正和預(yù)防
為保證體系能夠有效發(fā)揮作用,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題必須采取糾正措施,以保證體系按計(jì)劃實(shí)施,為防止已發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn),還應(yīng)制定相應(yīng)的預(yù)防措施,并保證實(shí)施。
  6.保持和改進(jìn)
“建立和保持”是職業(yè)安Quan健康管理體系的重要要求,體系能否持續(xù)有效和適用,保持是關(guān)鍵,體系保持是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況的變化和體系實(shí)施過(guò)程存在的問(wèn)題動(dòng)態(tài)適應(yīng),使體系進(jìn)一步完善的過(guò)程,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)職業(yè)安Quan健康管理體系的持續(xù)改進(jìn)。

咨詢公司和官方認(rèn)證公司
仔細(xì)閱讀過(guò)ISO9001標(biāo)準(zhǔn)后,你一定會(huì)產(chǎn)生這樣一個(gè)概念,ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的確非常Quan面,它規(guī)范了企業(yè)內(nèi)從原材料采購(gòu)到成品交付的所有過(guò)程,牽涉到企業(yè)內(nèi)從zui高管理層到zui基層的Quan體員工。你也許會(huì)想,這么Quan面而復(fù)雜的體系,推行起來(lái)一定非常困難吧!

不可否認(rèn),推行ISO9000是有一定難度,但是,只要您真心實(shí)意地將推行ISO9000作為提升公司管理業(yè)績(jī)的重要措施而不只是擺擺樣子,將它作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略,穩(wěn)扎穩(wěn)打,按照公司的具體情況進(jìn)行周密的策劃,ISO9000終究能在你的公司里生根結(jié)果。

簡(jiǎn)單地說(shuō),推行ISO9001有如下五個(gè)必不可少的過(guò)程:

知識(shí)準(zhǔn)備-立法-宣貫-執(zhí)行-監(jiān)督、改進(jìn)。

你可以根據(jù)貴公司的具體情況,對(duì)上述五個(gè)過(guò)程進(jìn)行規(guī)劃,按照一定的推行步驟,引導(dǎo)貴公司逐步邁入ISO9000的世界。

以下是企業(yè)推行ISO9000的典型步驟,可以看出,這些步驟中完整地包含了上述五個(gè)過(guò)程:

○ 企業(yè)原有質(zhì)量體系識(shí)別、診 斷;

○ 任命管理者代表、組建ISO9000推行組織;

○ 制訂目標(biāo)及激勵(lì)措施;

○ 各級(jí)人員接受必要的管理意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)訓(xùn)練;

○ ISO9001標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)培訓(xùn);

○ 質(zhì)量體系文件編寫(立法);

○ 質(zhì)量體系文件大面積宣傳、培訓(xùn)、發(fā)布、試運(yùn)行;

○ 內(nèi)審員接受訓(xùn)練;

○ 若干次內(nèi)部質(zhì)量體系審核;

○ 在內(nèi)審基礎(chǔ)上的管理者評(píng)審;

○ 質(zhì)量管理體系完善和改進(jìn);

○ 申請(qǐng)官方認(rèn)證。

企業(yè)在推行ISO9000之前,應(yīng)結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,對(duì)上述各推行步驟進(jìn)行周密的策劃,并給出時(shí)間上和活動(dòng)內(nèi)容上的具體安

 
特別提示:本信息由相關(guān)企業(yè)和個(gè)人自行提供,真實(shí)性未證實(shí),僅供參考。請(qǐng)謹(jǐn)慎采用,風(fēng)險(xiǎn)自負(fù)。
 
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