吸引超3萬名應屆生入職 比亞迪要筑牢人才與技術“魚池”
近日，我國迎來一年一度的高校畢業季，2023年高校畢業生數量達到1158萬人，比去年增加了82萬人，再次創下歷史新高。這對各大企業來說，不僅提升了人才儲備，也帶來了新的發展機遇。
比亞迪作為行業龍頭，憑借其強大的人才培養體系和技術實力，每年吸引著眾多名校畢業生和高學歷青年的加入。今年，比亞迪招聘了3.18萬名畢業生，分布于37個城市，覆蓋50多個專業類別。尤其令人矚目的是，61.3%的應屆生碩士和博士，以及80.8%的人投入科研崗位，凸顯了比亞迪在技術研發上的重視。這將進一步推動新能源汽車行業的變革，鞏固其領先地位。
新能源產業近年來迅猛發展，釋放出更多人才需求。隨著產業鏈的完善，相關企業對高端人才的需求不斷增加，職位類型也更加多元。新能源汽車行業人才需求連續三年增長，而人工智能人才也成為各行業爭奪的焦點。新能源汽車產業吸引力不斷上升，除了國家政策支持，企業品牌、薪酬和成長空間也成為吸引年輕人才的因素。
比亞迪積極構建“人才魚池”，激發產業活水。其人才培養體系吸引了許多優秀應屆生。通過培訓項目如“明日之星·百日蛻變應屆生訓練營”和博士后科研工作站，比亞迪不斷培養業務骨干和管理人才，注入創新動能。與高校的合作將進一步擴大，打造一流科技創新博士后人才隊伍，推動企業持續發展。
通過技術研發和市場份額的提升，比亞迪在新能源汽車領域脫穎而出。公司不僅在技術創新方面表現出色，還取得了顯著業績。其堅持“技術為王、創新為本”的發展理念，充分發揮了卓越的研發實力，為企業注入了蓬勃動力。
綜上所述，比亞迪通過強大的人才儲備和技術實力，成功在新能源汽車行業占據領先地位。通過吸納應屆畢業生并不斷培養高端人才，比亞迪不僅滿足了行業需求，也推動了行業的快速發展。未來，比亞迪將繼續引領行業變革，保持領先地位。
