今年二季度，38城企業平均招聘薪酬季節性回升，環比上漲1.6%至10266元/月。在智聯招聘監測的全國38個核心城市中，二季度上海繼續位居榜首，平均招聘月薪13486元；北京次之，平均月薪13438元；深圳以12774元處于第三位。廣州10883元處于第七位。

　　從招聘薪酬的中位數來看，上海、北京、深圳的薪酬中位數超過萬元，薪酬水平總體較高；杭州薪酬中位數也接近萬元，以9743元排名第四。南京反超蘇州、廣州進入前五，平均招聘薪酬為11061元，薪酬中位數為9000元。

　　值得注意的是，這份榜單還首次使用了中位數薪酬的概念，來比較各個城市的收入水平。不比不知道，論中位數月薪，僅有北上深過萬元，而杭州以9743元位居第四，領跑新一線。

　　每每有薪酬榜單發出時，許多網友都會感慨，“又被平均了”。

　　這樣的被平均焦慮，其實是有一定依據的。因為平均數是總和除以人口的數值，會受高收入數據的影響，高收入群體的收入越高，平均數就越高，所以總有人戲稱自己“被平均”了。

　　“而中位數薪酬，則不受極端高薪或極端低薪的影響，反映了市場上招聘薪酬的集中程度。”智聯招聘華東區域市場總監邵靜告訴記者，所謂中位數薪酬，是數據由低到高按順序排列后處于最中間的數值，意味著有一半人比該收入高，有一半人比該收入低，代表的是一般收入水平，更具普遍性，能夠幫助解答市場上招聘薪酬的集中趨勢及分布。

　　事實上，世界銀行和國際貨幣基金組織統計收入時通常使用中位數，很多發達國家和地區制定政策也常基于中位數數據，我國統計部門也早已公布城鄉居民收入的中位數。

　　隨著中位數被引入薪酬排行，各個城市的排名也就更有看頭。

　　按平均月薪算，全國有13個城市都超過了1萬元，既有北上廣深等城市，也有杭州、南京、珠海、廈門、無錫、武漢、東莞等城市。但是，如果只看中位數月薪，很多城市就掉隊了，只有上海、北京、深圳超過萬元，這顯示這三座城市的總體收入水平，還是遠超其它城市的。

　　記者注意到，薪酬報告還出現一降一升的新趨勢。

　　降，是風風火火的互聯網行業似乎有點“降溫”的意味。二季度，互聯網與電子商務行業招聘薪酬同比下降4%，排名降至16位，主播崗的招聘月薪較上一季度下降8%，跌出薪資TOP20榜單。

　　升，是芯片、新能源等行業的薪資，正在悄悄地向上爬，出現在了高薪行業。

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