2023年全國“兩會”召開在即,近日,紅星新聞記者專訪了全國政協委員、中國人口與發展研究中心主任賀丹。中國人口與發展研究中心致力于參與人口監測預測,開展相關研究,提供決策支持,賀丹也提交過多份有關人口與生育的提案。
賀丹認為,對人口負增長,我們不用過度焦慮,但要積極應對,充分挖掘人口變動中的積極因素。
賀丹指出,經濟社會發展適應人口負增長這一重大轉變,要靠政策、制度、環境、文化。“人口負增長是大的趨勢,但是我們可以通過政策干預,讓它下降的速度慢一點。”
賀丹也對有部分地方“發錢鼓勵生娃”的政策提出了她的意見。“不要只關注二孩三孩,也不要只發給戶籍人口。”
對于生育與性別歧視的話題,賀丹指出,如果性別平等更加進步,生育水平會回升。
↑全國政協委員賀丹 攝影 羅炎
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不用過度焦慮人口負增長
但要積極應對,充分挖掘積極因素
紅星新聞:您對我國人口數量變化趨勢的判斷是什么?
賀丹:我們中心對人口變動的一個基本判斷是,現在是零增長區間,大概從2019年開始,總人口變動在100萬上下。不過我們發現,近幾年的人口波動變化很大,特別是出生人口下降很快,那么可能會有一個波動的區間。我們的鄰國日本也是出現第一個小高峰以后有波動。我們又有三年疫情等短期和長期因素的影響,所以我國人口在零增長區間范圍內可能還會有小幅波動,但是可以確定地說走進了向下的通道。
人口負增長是大的趨勢,但是我們可以通過政策干預,讓它下降的速度慢一點。
紅星新聞:您怎么看人口負增長引起的一些擔憂?
賀丹:是不是人口負增長,我們中國就不發展了?不是這樣的,人口的變動是中性的。人口是基礎性的、長期性的、戰略性的影響因素,但不是決定因素。比如,人口紅利是有窗口期的,能不能實現,靠你的政策、制度、環境、文化。
人口負增長、老齡少子化是人口變動的自然規律,是人類文明進步的結果。人口和經濟社會發展的矛盾運動是永恒的,新的發展階段會面臨新的問題。
對人口負增長,我們不用過度焦慮,但要積極應對,充分挖掘人口變動中的積極因素。
首先是雖然我們人口總量已經下降,人力資源總量還在持續增長。我們中心做過一個簡單的測算,如果把人口總量乘以受教育年限作為人力資本的測量,到2035年之前,我國的人力資本都是持續增長的。這個簡單測算是有缺陷的,因數據所限,只考慮了學校教育的年限。有的研究團隊還考慮了職業培訓等其他影響人力資本的因素,測算結果顯示,到2040年之前,人力資源總量都會持續增加。所以,人力資本的增長還會持續10~20年。
第二,雖然人口總量下降,但人口家庭戶的規模還在持續增長。這是因為越來越多年輕人晚婚晚育,家庭戶的平均人數在下降,單人戶越來越多。家庭戶總量對住房、汽車等大宗耐用消費品的影響非常大,(但是也對能源消耗影響很大,)所以這個市場空間是非常大的。
第三,我國還處于低齡老人比較多的階段,部分低齡老人又有錢又有閑,又有經驗又有技能,是支持經濟社會長期健康發展的重要力量。
第四,健康方面,我們可以期待未來中國人預期壽命延長的同時,健康預期壽命(指預期壽命的健康部分)也會延長,這也會重塑人力資源的基礎。
↑蘇州相城區的一家日間照料中心據視覺中國
此外,人口變化也為優化公共服務資源配置、提升公共服務品質創造了有利條件。1962年、1963年的人口出生高峰接近3000萬,現在一年就1000萬,那么以前很多想都不敢想、干都不敢干的事情,現在都可以想、可以干了。
例如,現在專科生加上本科生,大學生入學規模已經達到了1000萬,這意味著以后可能每個孩子都能上大學。如此,我們可以期待未來教育沒那么“卷”了。又比如,0-3歲年齡段的孩子越來越少,前幾年的小高峰是1800多萬,那些孩子基本已經上幼兒園了,現在才1000萬,空出的學位就可以投入嬰幼兒照顧,不少幼兒園特別是民辦幼兒園,會主動改成托兒所的。教育投入會加大,而目前對0~3歲嬰幼兒照顧的財政投入還非常少。在人力資源方面,財政投入可以去對標經合組織教育委員會開展的“強勢開端”計劃,對標他們的兒童早期教育。
人口變動對教育資源配置的影響是最大的。我們算了一個數,到2035年,0~17歲人口會比現在減少一個億,這會讓教育支出有很大的結構性變化。
總體來講,我國人口對經濟社會發展還有很多有利的因素,使人口能夠為經濟社會可持續發展提供有力的支撐,能夠挖掘的潛能還非常大。怎么挖掘,是政策制度環境、治理體系的效能決定的。
人口變動是自然的經濟社會和人口雙向適應的過程,經濟社會發展要服務于人口發展這一目標,人口發展又會支持經濟社會發展,這是一個動態均衡的過程,所以大家不用太擔心人口負增長。
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“老齡化”不是洪水猛獸
70歲以下老人是“活力老人”
紅星新聞:老齡化進程加快,如何應對好當下的老齡化?
賀丹:我國老齡化的進展非常快。歷史上出生人口有幾個高峰,在1962年、1963年的高峰年達到了2900多萬。這是什么概念?這一部分人現在剛好過了60歲,所以一年的老齡人口總量一下就增加了1000多萬。
國家有一些總體的安排,把積極應對老齡化提升到國家戰略的高度。我覺得我們應該有信心,老齡化雖然來得很快,但它不是洪水猛獸,我們有很多的有利條件,可以積極地應對。
我們的預期壽命在不斷地提升,2021年達到78.2歲了,我們的健康預期壽命也在提高:老年人不但活得更長了,也活得更健康了。國家現在也特別關注銀發經濟的發展。
現在還是低齡老人比較多,1963年這一波出生高峰的特別多,我們把70歲以下的老人稱作“活力老人”,他們經驗豐富,身體狀況還好,也很愿意參與社會工作。
紅星新聞:我國的人口紅利什么時候會消失?
賀丹:從人口學的概念來講,人口撫養比在50以下是人口紅利的窗口期。目前我國窗口期還沒有關閉,會延續到2035年前后,但是紅利的空間在縮小。
除了傳統的人口紅利概念,大家也創造了很多新的概念,比如人力資本紅利、人才紅利,還有老年人力資源二次開發的第二次人口紅利。
紅星新聞:除了人口數量,我們也關注人口結構的問題,中國是否能夠達到一個好的人口結構?
賀丹:沒有什么好的人口結構,很難定義什么是好的人口結構。高齡少子化是人口發展的一個基本規律,是發達國家共同面臨的挑戰,所以你說好不好,不好,但它就是這樣。你說活得長好不好,當然好,但你看宏觀結構,人口老齡化了。
我們說,促進人口長期均衡發展,是指有一個動態的均衡,沒有什么是最好的。經濟社會發展要適應人口的變動,人口當然也參與發展的過程,但是人口發展和人的全面自由發展是最終的目標,而不是拍腦袋想一個最優的人口結構,然后怎么調過去。
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政策干預可以創造生育友好的環境
讓“生育赤字”縮小
紅星新聞:生育率下降有哪些原因?
賀丹:首先,經濟社會發展是現在生育意愿變化的主要因素。人口的現代化轉型就是指人口由高出生、高死亡、高增長轉為低出生、低死亡和低增長。現代化國家生育意愿都不高。我們的調查發現,不考慮任何的限制條件,中國人群的理想子女數是1.8左右,有波動,但是不大,打算生育子女數也有變化,前兩年有點低了,因為打算有延后。總體來講生育意愿是下降的。
第二是生育主體代際更替效應,90后、00后跟80后、70后、60后的差異太大了,因為社會在加速發展,特別我們中國整個是一個壓縮性的發展,而且年輕人的價值觀念快速趨同。另外有一些短期因素的影響,比如,因為疫情延后生育。
↑江蘇省南通市第六人民醫院六院嬰兒游泳中心 據視覺中國
紅星新聞:低生育率是否可以扭轉?
賀丹:高齡少子化是一個大的趨勢。沒有一個發達國家的總和生育率保持在2.1的更替水平,也沒有再上去,最好的北歐國家曾經很長時間在1.8左右,現在也下降了。
現在生育意愿下降,以后生育觀念可能會多元化,但少生優生還是主流。我們可以做的是外部政策干預,幫助有生育意愿的家庭實現生育意愿,努力穩定生育率,讓它不要變動太快。
政策干預可以創造生育友好的環境,讓生育水平不會下降得太快,讓“生育赤字”縮小。我們中心調查的生育打算是在1.6左右,但是實際生育水平只有1.1,這0.5個子女的赤字就是政策干預的空間。
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性別平等更進步
生育水平就會回升
紅星新聞:有些生育支持政策出來,比如說產假延長、放開三胎,女性會覺得加重男女就業不平等。但是低生育率正是與性別不平等有關系。您如何看待性別平等和生育的關系?
賀丹:男女平等是我國的基本國策。我們梳理了國際上的經驗后發現,在促進性別平等的初期階段,生育水平是快速下降的,但是到促進性別平等的成熟階段,生育水平是回升的。有人說,現在就是女孩子想得太多了,要受教育,就不想結婚生孩子了,所以不能讓她們受太多的教育,要讓她們回歸家庭。這是不對的。
性別平等是社會進步的基本共識,也是不可逆的過程。只要往更高的階段發展,就是性別平等進步到一個更加成熟的階段,生育水平又會回升。比如說沒有就業歧視,工資待遇都是由對企業的貢獻決定的。以前有人會說女孩不如男孩聰明,現在我估計沒有人敢這么說了。同樣地,以后企業也不會有這個概念,男職工和女職工都一樣。
此外,社會公共服務政策也非常重要,性別平等的發展階段也是跟經濟社會發展相適應的。隨著經濟社會發展,性別平等進步,我有信心我們的生育水平會提升。
紅星新聞:很多女性求職的時候被問,有沒有結婚,三年內會不會生孩子。那么,職場性別歧視如何消除?
賀丹:女性的職業發展和生育的矛盾,大家都很關注,每次去調研,我也很有感觸。不僅僅是女性,年輕男性也有職業發展和家庭婚育的矛盾沖突。
我覺得,生產是女性完成,但是家庭育兒一定要有男性的參與。在影響家庭生育決策的因素中,家庭內部代際的支持,性別角色分工的平等,這些小環境因素比外部的環境更重要,這是我們近兩年調研的一個新發現。
外部性別歧視的問題不僅是在生育政策調整以后,以前就長期存在。盡管我國婦女的發展取得了很大的成就,但是一些不良的社會思想習俗仍根深蒂固。我建議,要營造性別平等的社會文化。
同時,要構建好基本制度,根本的是要轉變企業的用人標準,就看求職者的能力而不是性別。這幾年我一直在關注生育保險的改革和完善,比如生育保險要擴大覆蓋面,然后加強對生育群體的保障。那么生育保險可不可以不僅僅對女性,對男性也有一些保障?我看到有地方生育保險基金有富余,男性休陪產假或者育兒假也可以支出津貼,這個是很好的。
↑賀丹接受媒體采訪
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“發錢鼓勵生娃”:
不要只關注二孩三孩,不要只惠及戶籍人口
紅星新聞:現在有些地方推行“發錢鼓勵生娃”政策,對此您怎么看?
賀丹:給錢,在一定程度上能減輕一點家庭養育的負擔,但生育支持政策體系的問題,要有基本制度的構建,這不會短期見效,我們要有耐心。現在有些發錢的措施我們也關注到了,我通過媒體給地方政府提一些建議。
首先,不要只關注二孩三孩,一孩太重要了,這是年輕人面臨的最大問題。一孩的養育體驗直接影響到再生育的決策。
第二,不要只做戶籍人口,要做就做全人口,所有在你這個城市穩定就業和生活的人群,可以去跟社保掛鉤。不要跟戶籍制度綁定,因為以后城市的競爭是人才的競爭,是年輕人的競爭,你要通過這些友好的政策把人留下來,而不是根據戶籍差別對待。
當然,我們也在關注和評估這類政策的效果,以便為相關政策的出臺提供更好的意見和建議。
原標題:專訪全國政協委員賀丹:“老齡化”不是洪水猛獸,“發錢鼓勵生娃”不要只關注二孩三孩