企業ISO45001申請的條件
組織(企業)建立ISO45001，要依據ISO45001要求，結合組織(企業)實際，按照以下六個步驟建立:
⑴領導決策與準備:領導決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓
⑵初始安全評審:識別并判定危險源、識別并獲取安全法規、分析現狀、找出薄弱環節
⑶體系策劃與設計:制定職業健康安全方針、目標、管理方案;確定體系結構、職責及文件框架
⑷編制體系文件:編制職業健康安全管理手冊、有關程序文件及作業文件
⑸體系試運行:各部門、全體員工嚴格按體系要求規范自己的活動和操作
⑹內審和管理評審:體系運行2個多月后，進行內審和管評，自我完善育改進
持續改進是職業安全健康管理體系的核心思想，企業在實施體系過程中，必須建立自我發現、自我糾正、自我完善的運行機制，不斷完善職業安全健康管理體系，持續改進職業安全健康績效。GB/T45001認證
企業必須將要求傳達到全體員工,強調員工的參與和作用,要成立初始評審工作專門組織,為保證初始評審的充分性和準確性,自我完善的運行機制,適宜性和充分性,在體系實施當中,體系保持是根據企業生產情況的變化和體系實施過程存在的問題動態適應,企業應主動進行危害辨識和風險評價,職業安全健康管理體系才能真正發揮作用
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