實施職業安全健康管理體系的要求

　　在建立職業安全健康管理體系時，企業應充分考慮自身的特點，對職業安全健康管理體系的各項要求和方法進行全面了解，結合企業現狀，建立適合本企業的職業安全健康管理體系。職業安全健康管理體系的作用是預防和控制危害，核心思想是持續改進，企業在實施過程中要充分考慮職業安全健康管理體系的要求，保證體系的動態適用性。包括以下方面：

　　（1）有效實施危害辨識和風險評價

　　為及時有效控制生產過程中的各種危害，企業應主動進行危害辨識和風險評價，并通過管理體系的運行加以控制。危害辨識與風險評價是職業安全健康管理體系的核心，是體系實施的基礎，也是體系績效改進的重要依據。

（2）強調最高管理者的承諾和責任

　　領導的承諾與責任是職業安全健康管理體系成功實施的關鍵，最高管理者掌握企業的大部分資源，只有最高管理者作出承諾和明確責任，并履行承諾和責任，職業安全健康管理體系才能真正發揮作用。

　　（3）強調員工的參與和作用

體系的運行來自于各個崗位，員工參與是成功實施職業安全健康管理體系的重要基礎，應充分發揮全體員工的作用，在體系實施當中，企業必須將要求傳達到全體員工，并保證其充分理解。

　　（4）持續改進

持續改進是職業安全健康管理體系的核心思想，企業在實施體系過程中，必須建立自我發現、自我糾正、自我完善的運行機制，不斷完善職業安全健康管理體系，持續改進職業安全健康績效。

以下材料均來源于國 家官方認證認可監督管理委員會官網                                                                                                                                  
                                                                                                                                                                 ISO45001官方認證對世界的影響

供應鏈復雜性

隨著跨國貿易的增多，職業健康安全體系變得越來越復雜。供應鏈的分散性，對跨國企業的風險日益增大，使得職業健康及安全變得既重要又復雜。如果供應鏈中沒有有效的職業健康安全管理體系，管理層可能會在其企業管理結構中存在一個重大盲點，由此可能產生很多法律、財務和聲譽風險。因此，一個組織必須超越其直接的健康和安全問題,考慮到更廣泛的社會期望。此外，它還必須考慮其承包商和供應商，因為他們的工作會波及到周圍的鄰居。

顯然，供應鏈中的職業健康安全并不容易實現；它需要堅實的基礎和不斷改進。這就是ISO45001出臺的原因。ISO45001是世界上第 一個職業健康和安全國際標準。它向政府機構、工業界和其他利益攸關方提供有效和可用的指南，以改善世界各國工人的安全。它通過一個易用的框架，用于自保公司、合作伙伴和生產設施，無論它們的位置在哪里。

由ISO項目委員會ISO/PC283(職業健康和安全管理體系)牽頭，近100名專家以及包括國際SOS基金及職業安全與健康研究所（IOSH)在內的數十個組織一起參與了ISO45001的開發工作。IOSH是世界上負責工作場所安全和健康的最大專 業機構。IOSH對于來自各種規模的組織的安全和健康專 業人員來說，扮演著捍衛者、支持者、顧問、倡導者和培訓者多重角色。IOSH作為一個與ISO/PC283保持聯系的組織，一直密切參與ISO45001的開發，現在正在幫助其全球46000個成員過渡到新標準。

IOSH政策和公共事務主管RichardJones是職業健康與安全方面的一 流專家，并作為聯絡機構負責人為ISO45001的開發做出了貢獻。對他來說，這一切都取決于超越國 家和經濟界限的工作場所健康和安全。“在日益全球化的世界中，隨著供應鏈日益延伸和復雜化以及移徙工人和弱勢工人的增多，ISO45001所強調的供應鏈中的健康和安全管理，應該包含承包、采購和外包應得到更負責任的管理，可能挽救許多生命的含義。“伴隨著擁有控制權或影響力的各組織將風險管理擴展到其供應鏈中，這可能會產生深遠的影響。

隨著外包流程和分包商的高度標準化，組織可以選擇利用ISO45001管理體系作為解決方案，作為識別、控制和持續增加機會，從而降低或清 除供應鏈中員工的安全和健康風險。 [3] 

自上而下

許多雇主認識到，成功地管理職業健康安全風險不 僅可以預防工傷、身體狀況欠佳和死亡，還可以支持民生、企業和社區。ISO45001使用的體系方法可以幫助更多的組織實現這一目標。

為強化改善職業健康安全，組織中的每個人須感到自身在維護安全環境方面負有責任，這包括從普通員工到高管的所有員工。

公司全員的參與是ISO45001的主要優勢之一。新標準認識到員工關注對制定更好的職業健康安全措施的價值，并更加重視員工積極參與職業健康安全管理體系的制定、規劃、實施和持續改進。

高層管理人員必須發揮積極作用，促進積極的文化和交流，更重要的是，要認識到它為什么很重要。高 級領導者需要證明他們積極參與，并采取步驟將職業健康安全管理體系納入總體業務流程。RichardJones說:“ISO45001意味著更多地關注領導力和員工參與，并確保體系考慮到組織運營的‘世界’以及影響組織運營的內部和外部因素(稱為環境)。“這意味著最高管理層必須發揮明顯的指導作用，積極參與體系的實施，并確保其體系與其他業務系統集成。

Jones認為，該體系要與組織的風險狀況和復雜性相稱。例如，較小的組織，可以更直截了當地實現有效的工人參與而不需要正式的委員會構架等。他說，可能還有其他驅動因素需要改進。“客戶組織將越來越多地要求產品和服務的供應商展示其良好的職業健康和安全，以確保他們與自己的體系兼容。 [3] 

預防性