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煙臺(tái)萊陽(yáng)
為建立適合企業(yè)自身安全健康管理要求的職業(yè)安全健康管理體系,企業(yè)應(yīng)通過(guò)初始評(píng)審過(guò)程,全面掌握本單位職業(yè)安全健康管理現(xiàn)狀,為企業(yè)持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績(jī)效確定基準(zhǔn)。初始評(píng)審的工作過(guò)程要文件化。
為建立適合企業(yè)自身安全健康管理要求的職業(yè)安全健康管理體系,企業(yè)應(yīng)通過(guò)初始評(píng)審過(guò)程,全面掌握本單位職業(yè)安全健康管理現(xiàn)狀,為企業(yè)持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績(jī)效確定基準(zhǔn)。初始評(píng)審的工作過(guò)程要文件化。
初始評(píng)審主要是對(duì)現(xiàn)有職業(yè)安全健康管理狀況進(jìn)行評(píng)價(jià),具體內(nèi)容如下:
1. 收集相關(guān)的法律、法規(guī)和其它要求,對(duì)其適用性進(jìn)行確認(rèn),對(duì)遵守情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià);
2. 對(duì)現(xiàn)有的或計(jì)劃的作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),確定現(xiàn)有措施或計(jì)劃采取的措施是否能清 除危害或控制風(fēng)險(xiǎn);
3. 對(duì)本企業(yè)所有現(xiàn)行的職業(yè)安全健康管理的規(guī)章制度和程序進(jìn)行清理,包括現(xiàn)有的安全健康運(yùn)行記錄;
4. 對(duì)現(xiàn)行的安全資源情況是否滿足職業(yè)安全健康管理體系的要求進(jìn)行評(píng)價(jià);
5. 分析以往的事故情況以及職業(yè)病包括同行業(yè)資料,以及員工健康監(jiān)護(hù)資料等相關(guān)資料,如人員傷亡、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失的統(tǒng)計(jì)和趨勢(shì)分析。
為保證初始評(píng)審的充分性和準(zhǔn)確性,初始評(píng)審的各項(xiàng)工作都要進(jìn)行有效組織,要成立初始評(píng)審工作專門(mén)組織。
初始評(píng)審的最終結(jié)果是職業(yè)安全健康管理體系建立和保持的重要依據(jù)。
以下材料均來(lái)源于國(guó) 家官方認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)
ISO45001官方認(rèn)證對(duì)世界的影響
ISO45001官方認(rèn)證對(duì)世界的影響
供應(yīng)鏈復(fù)雜性
隨著跨國(guó)貿(mào)易的增多,職業(yè)健康安全體系變得越來(lái)越復(fù)雜。供應(yīng)鏈的分散性,對(duì)跨國(guó)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)日益增大,使得職業(yè)健康及安全變得既重要又復(fù)雜。如果供應(yīng)鏈中沒(méi)有有效的職業(yè)健康安全管理體系,管理層可能會(huì)在其企業(yè)管理結(jié)構(gòu)中存在一個(gè)重大盲點(diǎn),由此可能產(chǎn)生很多法律、財(cái)務(wù)和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。因此,一個(gè)組織必須超越其直接的健康和安全問(wèn)題,考慮到更廣泛的社會(huì)期望。此外,它還必須考慮其承包商和供應(yīng)商,因?yàn)樗麄兊墓ぷ鲿?huì)波及到周圍的鄰居。
顯然,供應(yīng)鏈中的職業(yè)健康安全并不容易實(shí)現(xiàn);它需要堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和不斷改進(jìn)。這就是ISO45001出臺(tái)的原因。ISO45001是世界上第 一個(gè)職業(yè)健康和安全國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。它向政府機(jī)構(gòu)、工業(yè)界和其他利益攸關(guān)方提供有效和可用的指南,以改善世界各國(guó)工人的安全。它通過(guò)一個(gè)易用的框架,用于自保公司、合作伙伴和生產(chǎn)設(shè)施,無(wú)論它們的位置在哪里。
由ISO項(xiàng)目委員會(huì)ISO/PC283(職業(yè)健康和安全管理體系)牽頭,近100名專家以及包括國(guó)際SOS基金及職業(yè)安全與健康研究所(IOSH)在內(nèi)的數(shù)十個(gè)組織一起參與了ISO45001的開(kāi)發(fā)工作。IOSH是世界上負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所安全和健康的最大專 業(yè)機(jī)構(gòu)。IOSH對(duì)于來(lái)自各種規(guī)模的組織的安全和健康專 業(yè)人員來(lái)說(shuō),扮演著捍衛(wèi)者、支持者、顧問(wèn)、倡導(dǎo)者和培訓(xùn)者多重角色。IOSH作為一個(gè)與ISO/PC283保持聯(lián)系的組織,一直密切參與ISO45001的開(kāi)發(fā),現(xiàn)在正在幫助其全球46000個(gè)成員過(guò)渡到新標(biāo)準(zhǔn)。
IOSH政策和公共事務(wù)主管RichardJones是職業(yè)健康與安全方面的一 流專家,并作為聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為ISO45001的開(kāi)發(fā)做出了貢獻(xiàn)。對(duì)他來(lái)說(shuō),這一切都取決于超越國(guó) 家和經(jīng)濟(jì)界限的工作場(chǎng)所健康和安全。“在日益全球化的世界中,隨著供應(yīng)鏈日益延伸和復(fù)雜化以及移徙工人和弱勢(shì)工人的增多,ISO45001所強(qiáng)調(diào)的供應(yīng)鏈中的健康和安全管理,應(yīng)該包含承包、采購(gòu)和外包應(yīng)得到更負(fù)責(zé)任的管理,可能挽救許多生命的含義。“伴隨著擁有控制權(quán)或影響力的各組織將風(fēng)險(xiǎn)管理擴(kuò)展到其供應(yīng)鏈中,這可能會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
隨著外包流程和分包商的高度標(biāo)準(zhǔn)化,組織可以選擇利用ISO45001管理體系作為解決方案,作為識(shí)別、控制和持續(xù)增加機(jī)會(huì),從而降低或清 除供應(yīng)鏈中員工的安全和健康風(fēng)險(xiǎn)。 [3]
自上而下
許多雇主認(rèn)識(shí)到,成功地管理職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)不 僅可以預(yù)防工傷、身體狀況欠佳和死亡,還可以支持民生、企業(yè)和社區(qū)。ISO45001使用的體系方法可以幫助更多的組織實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。
為強(qiáng)化改善職業(yè)健康安全,組織中的每個(gè)人須感到自身在維護(hù)安全環(huán)境方面負(fù)有責(zé)任,這包括從普通員工到高管的所有員工。
公司全員的參與是ISO45001的主要優(yōu)勢(shì)之一。新標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識(shí)到員工關(guān)注對(duì)制定更好的職業(yè)健康安全措施的價(jià)值,并更加重視員工積極參與職業(yè)健康安全管理體系的制定、規(guī)劃、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。
高層管理人員必須發(fā)揮積極作用,促進(jìn)積極的文化和交流,更重要的是,要認(rèn)識(shí)到它為什么很重要。高 級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者需要證明他們積極參與,并采取步驟將職業(yè)健康安全管理體系納入總體業(yè)務(wù)流程。RichardJones說(shuō):“ISO45001意味著更多地關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)力和員工參與,并確保體系考慮到組織運(yùn)營(yíng)的‘世界’以及影響組織運(yùn)營(yíng)的內(nèi)部和外部因素(稱為環(huán)境)。“這意味著最高管理層必須發(fā)揮明顯的指導(dǎo)作用,積極參與體系的實(shí)施,并確保其體系與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成。
Jones認(rèn)為,該體系要與組織的風(fēng)險(xiǎn)狀況和復(fù)雜性相稱。例如,較小的組織,可以更直截了當(dāng)?shù)貙?shí)現(xiàn)有效的工人參與而不需要正式的委員會(huì)構(gòu)架等。他說(shuō),可能還有其他驅(qū)動(dòng)因素需要改進(jìn)。“客戶組織將越來(lái)越多地要求產(chǎn)品和服務(wù)的供應(yīng)商展示其良好的職業(yè)健康和安全,以確保他們與自己的體系兼容。 [3]
預(yù)防性