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濟南創(chuàng)遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司
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建立職業(yè)安全健康管理體系的步驟
根據(jù)小企業(yè)安全管理的具體情況和特點，建立職業(yè)安全健康管理體系的過程應(yīng)有別于大型企業(yè)，主要包括以下幾個過程：
1．初始評審
初始評審是建立職業(yè)安全健康管理體系的基礎(chǔ)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其主要目的是了解企業(yè)職業(yè)安全健康管理工作現(xiàn)狀，為建立體系收集信息，確定職業(yè)安全健康績效持續(xù)改進的基準(zhǔn)和依據(jù)。
2．文件化體系的形成
依據(jù)初始評審的結(jié)果，根據(jù)職業(yè)安全健康管理體系的實施要求，對職業(yè)安全健康風(fēng)險的預(yù)防和控制措施以及職業(yè)安全健康管理體系要求要形成文件，以確保所建立的職業(yè)安全健康管理體系在任何情況下均能得到充分理解和有效遵守。
3．全員培訓(xùn)
使全體員工能夠接受職業(yè)安全健康管理體系的管理思想，理解職業(yè)安全健康管理體系的所有要求，企業(yè)應(yīng)通過各種形式對員工進行培訓(xùn)。
4．監(jiān)督和評價
通過體系的績效監(jiān)測與測量、審核和管理評審等手段，檢查與確認(rèn)體系各要素是否按照計劃安排有效實施，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)安全健康管理體系運行過程中出現(xiàn)的問題，是體系不斷完善和改進的重要手段。通過體系自身各種形式的監(jiān)督，檢查體系是否按計劃運行，判定體系的有效性、適宜性和充分性。
5．糾正和預(yù)防
為保證體系能夠有效發(fā)揮作用，對發(fā)現(xiàn)的問題必須采取糾正措施，以保證體系按計劃實施，為防止已發(fā)現(xiàn)的問題重復(fù)出現(xiàn)，還應(yīng)制定相應(yīng)的預(yù)防措施，并保證實施。
6．保持和改進
“建立和保持”是職業(yè)安全健康管理體系的重要要求，體系能否持續(xù)有效和適用，保持是關(guān)鍵，體系保持是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況的變化和體系實施過程存在的問題動態(tài)適應(yīng)，使體系進一步完善的過程，進而實現(xiàn)職業(yè)安全健康管理體系的持續(xù)改進。
GJB9001C-2017武器裝備質(zhì)量管理體系官方認(rèn)證流程如下：
1）官方認(rèn)證咨詢階段
合同簽訂后，會安排相關(guān)人員到企業(yè)進行調(diào)研，確定企業(yè)的官方認(rèn)證意圖，協(xié)助企業(yè)確定組織機構(gòu)和職責(zé)權(quán)限劃分，體系的覆蓋范圍，編制和完善官方認(rèn)證所需要的體系文件，對企業(yè)人員相關(guān)進行的培訓(xùn)，并指導(dǎo)企業(yè)按體系文件的要求運行，并協(xié)助企業(yè)進行官方認(rèn)證的申請。
2）官方認(rèn)證審核階段
由官方認(rèn)證機構(gòu)派出的審核員，到企業(yè)按照官方認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)體系文件規(guī)定對企業(yè)申請官方認(rèn)證范圍的活動的進行檢查，重點是核實企業(yè)的情況及編制官方認(rèn)證文件和記錄，檢查結(jié)束上報官方認(rèn)證機構(gòu)頒發(fā)證書。
官方認(rèn)證周期為四年，一個周期含一次初審/綜合評議和三次監(jiān)督審核，具體為：在初次官方認(rèn)證的第二階段審核后12個月內(nèi)應(yīng)進行一次監(jiān)督審核。此后，每次監(jiān)督審核的時間間隔不超過12個月，綜合評議應(yīng)在證書有效期截止前6個月且距離上次監(jiān)督審核不超過12個月進行;
官方認(rèn)證流程：提交申請---簽訂合同---審核方案策劃---文件審查--一階段審核(如有不符合，則需整改)----二階段審核---技術(shù)評定---頒發(fā)證書---年度監(jiān)審核----綜合評議
