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濟(jì)南創(chuàng)遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司
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職業(yè)健康安全官方認(rèn)證
以確保所建立的職業(yè)安全健康管理體系在任何情況下均能得到充分理解和有效遵守,對職業(yè)安全健康管理體系的各項(xiàng)要求和方法進(jìn)行全面了解結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀,檢查體系是否按計(jì)劃運(yùn)行,初始評審的最終結(jié)果是職業(yè)安全健康管理體系建立和保持的重要依據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)安全健康管理體系運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題,體系能否持續(xù)有效和適用,為保證體系能夠有效發(fā)揮作用,企業(yè)必須將要求傳達(dá)到全體員工,確定現(xiàn)有措施或計(jì)劃采取的措施是否能清 除危害或控制風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)
企業(yè)ISO45001申請的條件
組織(企業(yè))建立ISO45001，要依據(jù)ISO45001要求，結(jié)合組織(企業(yè))實(shí)際，按照以下六個(gè)步驟建立:
⑴領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備:領(lǐng)導(dǎo)決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓(xùn)
⑵初始安全評審:識(shí)別并判定危險(xiǎn)源、識(shí)別并獲取安全法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)
⑶體系策劃與設(shè)計(jì):制定職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、管理方案;確定體系結(jié)構(gòu)、職責(zé)及文件框架
⑷編制體系文件:編制職業(yè)健康安全管理手冊、有關(guān)程序文件及作業(yè)文件
⑸體系試運(yùn)行:各部門、全體員工嚴(yán)格按體系要求規(guī)范自己的活動(dòng)和操作
⑹內(nèi)審和管理評審:體系運(yùn)行2個(gè)多月后，進(jìn)行內(nèi)審和管評，自我完善育改進(jìn)
持續(xù)改進(jìn)是職業(yè)安全健康管理體系的核心思想，企業(yè)在實(shí)施體系過程中，必須建立自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我完善的運(yùn)行機(jī)制，不斷完善職業(yè)安全健康管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績效。
