東莞市廣崎金屬材料有限公司自成立以來(lái)，建立了“謙誠(chéng)、承諾、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新、迅速、溫心服務(wù)”的企業(yè)文化，始終把人作為第一要素來(lái)進(jìn)行管理，并努力將公司內(nèi)部管理帶入積極、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的良性運(yùn)作模式，以滿足企業(yè)的持續(xù)改進(jìn)和永續(xù)發(fā)展；堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的辦法，將各級(jí)員工的質(zhì)量意識(shí)、環(huán)境意識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn)工作列為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作常抓不懈，力求管理層次簡(jiǎn)練，實(shí)行優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 [詳細(xì)介紹]