社會保險是指一種社會保險或保障機制，其中也反映一定的國家福利待遇，目的是幫助公民面對某些社會風險如：失業、疾病、事故、衰老、***等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫療等。對我國的社會保險而言，一般定義為包括五大險種的社會險種，其中包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。

其中養老險是我國社會保險的重要組成部分。養老保險是指政府依法建立的保障勞動者在老年喪失勞動能力、退出勞動力隊伍后的基本生活的制度，是社會保障制度的重要組成部分。

我國的養老保險制度主要由三部分組成：
一、享受條件，主要包括年齡條件，工齡(繳費年限或視同繳費年限)條件，以及是否完全喪失勞動能力等；
二、離休、退休、退職待遇標準，主要是針對不同的離退休條件，而區別不同的保障水平；三、退休養老金的籌措、基金管理辦法以及監督檢查等制度。

享受養老保險待遇的條件：
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：一、達到法定退休年齡，并已朝陽退休手續;二、所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;三、個人繳費至少滿15年。（目前，我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲；自由職業者、個體工商戶年滿55周歲。）

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