為什么越來越多的企業選擇在深圳這邊參加社會保險？給員工上深圳的社保呢？與我國整體相比，深圳社保繳費率是高還是低？國度總繳費率為40 .8%，其中企業為29.8%，個人為11%，而深圳總繳費率為26 .8%，企業為17.8%，個人為9%，占個人工資總額不到三成，企業和個人擔負較低。“應該說企業和個人的擔負是比擬低的，這也是思索到深圳的年齡構造，年輕人比例多老年人比例少。”深圳市社保部門以為，這是結合深圳實踐狀況比擬務實的做法，整體繳費比例偏低。

社保繳費比例對員工有何影響？以我國總繳費率40 .8%為例，比方企業給員工工資1萬元，扣除社保繳費后員工能拿到5920元。而在深圳，企業同樣給員工工資1萬元，扣除社保繳費后員工能拿到手7320元。同樣的工資，深圳員工可多拿1400元。

什么是社保公積金代理？企業或個人與專業的人力資源公司建立委托與代理關系，由人力資源公司代管代理勞動保障方面的事務，在市場變化不斷加劇和社會分工日漸專業化的今天，它因能幫助企業提高效率、節省運作成本、充分贏得競爭優勢而受到企業的廣泛推崇和運用。

社保代理公司介紹：駿伯人力總部在廣州，成立于2003年3月，至今近13年行業經驗，核心業務有勞務派遣、勞動事務外包、社保代理、企業管理咨詢等，我司網點齊全、隊伍專業、服務高效，致力為中國最專業最有影響力的人力資源外包服務供應商。目前，駿伯人力全國有200多個服務網點，在廣州、深圳、北京、上海、天津、武漢、長沙等一線城市均有我們直屬分公司，廣東省21地市也有直屬分公司。

駿伯公司多年來取得的部分榮譽包括：

《2011-2012年度廣東省人力資源服務業誠信示范機構》；
《2013年度華南地區服務滿意度最高勞務派遣機構》。
《廣東省人力資源服務企業AAA信用等級》；
《廣州市“守合同、重信用”企業》；
《廣東省誠信示范企業》；
《全國勞務派遣誠信示范單位》；
《廣東省誠信公約會員單位》；
《廣東省企業家協會常務理事》；
《中國百強勞務派遣機構》

駿伯人力集團成立了本人專業的企業大學——駿伯學院，對員工隊伍進行一系列系統的、專業的人力資源培訓，打造出一只專業的人力資源管理學問及超強的高效率的專業服務團隊，關于勞動保證、人事法律及人力資源范疇有著豐厚的實操經歷，為客戶提供專業的人力資源外包等服務！

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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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