社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位交納養老保險、生育保險、醫療保險、生育保險、事失保險及工傷保險等社會保險的費用。

社保代理的對象：

中國境內的各類企業，包括外資企業的與當地公司建立勞動關系的勞動員工；

中國國企以及事業單位建立勞動關系的勞動員工；

社保代理的優勢：

提高效率、規避風險、節約成本、促進發展

具體而言：

幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度和效率；

規范性操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全業風險，擺脫雜務干擾。最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；

避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；

簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。

對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策

公司簡介：

駿伯公司成立于2003年，以其專業沉淀駿伯公司以其專業沉淀深得客戶好評與信賴。駿伯立足于廣東輻射全國，直到目前，全國均有300多個網點，直屬分公司覆蓋廣東21地市跟北上廣深！駿伯人力以人為本，為企業和人才提供誠信、專業、高效的人力資源服務。

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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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