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住院支付比例提高！明年起，湛江醫保待遇有這些調整

湛江市醫療保障局發布了關于調整

    湛江市城鄉居民醫療保險待遇的通知，通知顯示，2023年1月1日起，湛江市城鄉居民基本醫療保險，住院起付標準有調整，住院支付比例則有所提高。

一、調整城鄉居民基本醫療保險住院起付標準

    從2023年1月1日起，我市城鄉居民醫保參保人。在本市醫保定點：

一級及以下醫療衛生機構起付標準為100元

二級醫療衛生機構起付標準為300元

三級醫療衛生機構住院的起付標準500元

二、調整城鄉居民基本醫療保險住院支付比例

    從2023年1月1日起，我市城鄉居民醫保參保人，在本市醫保定點醫療機構住院，醫保政策范圍內的支付比例：

一級及以下醫療衛生機構由 80%、85%統一調整為85%

二級醫療衛生機構由70%調整為75%

三級醫療衛生機構由50%調整為65%

湛江社保代繳外包有哪些好處：

1．管理便捷

　 對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專 業、便捷、高效的管理。

2．減少事務性工作

　　 客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

3、提升員工滿意度

　 解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

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