南京購房社保政策，代辦南京社保服務，辦理南京五險一金代繳

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外地人在南京購房，無須當?shù)厣绫：蛡�稅

    又有一個省會城市調整了購房政策。12月21日，在南京市召開的“強信心 添動力 促發(fā)展”系列主題新聞發(fā)布會第二場“拓展市場 提振消費”專場，南京市房產(chǎn)局發(fā)布一系列購房政策的調整。其中，限購政策有所放寬。

    “外地人在南京購房不再需要社保和個稅。”購房政策的調整中，這一條內容引人關注，對長期工作在南京但社保或個稅繳納在外地的居民，提供半年及以上居住證明可在寧購買1套住房。

    除了調整限購，南京市住房保障和房產(chǎn)局在發(fā)布會上還介紹了多項政策調整，如賣房1年內再買房可退個稅，二套房首付比例降至4成，60歲以上成員的本市戶籍家庭可增購1套住房等舉措，為著力改善職住平衡，對玄武區(qū)紅山新城等城市外圍人才集聚板塊可在現(xiàn)行購房政策基礎上增購1套，為全市構建高水平人才集聚平臺提供支撐。

    此外，南京市房產(chǎn)局將繼續(xù)加大原有支持多孩、投親養(yǎng)老、新市民及各類人才家庭改善住房條件等政策實施力度，并會同市稅務、公積金管理中心、人行南京分行營管部等部門全力做好新的支持以及優(yōu)惠政策落實，加強市場引導與服務。另外，通過“房幫寧”平臺、“寧安家”專欄組織開展線上購房營銷推介，持續(xù)推進“極美南京、宜居宜業(yè)”等系列線下住房旺消費活動。

南京社保代理的好處：

1．管理便捷

　 對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現(xiàn)專 業(yè)、便捷、高效的管理。

2．減少事務性工作

　　 客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

3、提升員工滿意度

　 解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構的本土化管理。

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