廣匯聯(lián)合認(rèn)證介紹,ISO45001認(rèn)證作用:
1.招投標(biāo)必 備--經(jīng)銷商、客戶或者其他合作方的要求企業(yè)有ISO45001認(rèn)證
2.提高企業(yè)的形象,提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
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ISO45001認(rèn)證條件:
1.正常經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的企業(yè)或組織等
2.企業(yè)內(nèi)部已建立ISO45001職業(yè)健康及安全管理體系。
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ISO45001常見問題:
認(rèn)證需要多長(zhǎng)時(shí)間:
要根據(jù)企業(yè)人數(shù)、行業(yè)等情況確定的。一般在45天內(nèi)可以完成認(rèn)證。
審核員到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)審核一般需要多少天?
現(xiàn)場(chǎng)審核天數(shù)是由認(rèn)監(jiān)委明確的規(guī)定。中小型企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)審核認(rèn)證機(jī)構(gòu)會(huì)安排1-2名審核員在2-5天內(nèi)完成,大型企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)審核,機(jī)構(gòu)會(huì)加派多名審核員去審核,一般會(huì)在一個(gè)6-7天內(nèi)完成。
ISO45001每年都需要審核嗎?
按照規(guī)定,ISO45001體系每年都需要進(jìn)行一次監(jiān)督審核(年審)。證書有效期是三年,三年之后重新申請(qǐng)認(rèn)證
ISO45001認(rèn)證發(fā)展來由:
ISO45001以大家所熟知的現(xiàn)行OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系為藍(lán)圖,導(dǎo)入“附錄SL”結(jié)構(gòu),旨在幫助世界各地的企業(yè)和組織確保他們員工的健康和安全。“附錄SL”是所有新出版的標(biāo)準(zhǔn)和修訂的標(biāo)準(zhǔn)都要采用的結(jié)構(gòu),近剛剛發(fā)布的ISO/DIS9001和ISO/DIS14001也是采用了這一結(jié)構(gòu)。
標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布日期:
職業(yè)健康和安全咨詢服務(wù)項(xiàng)目組(OHSAS)在1999年出版了OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn),在2007年該標(biāo)準(zhǔn)得到了進(jìn)一步的發(fā)展,與ISO9001和ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的語言和架構(gòu)進(jìn)一步融合。現(xiàn)在,化組織(ISO)證致力于一項(xiàng)新的標(biāo)準(zhǔn)——ISO45001以取代OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)將于2016年秋天發(fā)布。
目前已獲得OHSAS18001認(rèn)證的組織,在ISO45001標(biāo)準(zhǔn)出版后轉(zhuǎn)換時(shí)間結(jié)束前都可以繼續(xù)保持不變。
對(duì)于一些組織來說,從OHSAS18001到ISO45001的過度將需要付出巨大的工作量,ISO45001提出了更多的新要求,而非用現(xiàn)行的OHSAS18001管理體系作為框架即可滿足。
ISO45001認(rèn)證糾正措施應(yīng)與所發(fā)生的事件或不符合造成的影響或潛在影響相適應(yīng)。組織應(yīng)保留文件化信息作為下列事項(xiàng)的證據(jù):
一事件或不符合的性質(zhì)和所采取的任何后續(xù)措施;
—任何糾正措施的結(jié)果,包括所采取措施的有效性。
組織應(yīng)與相關(guān)的員工和員工代表(如)及有關(guān)的相關(guān)方溝通該文件化信息。
注:及時(shí)地報(bào)告和調(diào)查事件可能有助于清 除危險(xiǎn)源和盡可能降低相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。
10.2持續(xù)改進(jìn)
10.2.1持續(xù)改進(jìn)目標(biāo)
組織應(yīng)持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系的適宜性、充分性與有效性,以:
a)預(yù)防事件和不符合的發(fā)生;
b)宣傳正面的職業(yè)健康安全文化;
c)提升職業(yè)健康安全績(jī)效。
適當(dāng)時(shí),組織應(yīng)確保員工參與實(shí)施其持續(xù)改進(jìn)目標(biāo)。
10.2.2持續(xù)改進(jìn)過程
組織應(yīng)在考慮本標(biāo)準(zhǔn)描述的活動(dòng)的輸出的基礎(chǔ)上,策劃、建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)持續(xù)改進(jìn)過程。
組織應(yīng)與其相關(guān)的員工及員工代表(如有)溝通持續(xù)改進(jìn)的結(jié)果。
組織應(yīng)保留文件化信息,作為持續(xù)改進(jìn)的證據(jù)。