企事業單位選擇社保代理節省很多繁瑣工作（公司集體社保外包的好處）：

1、降低成本，減少事務工作：不用另設人事部門或人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人事部門或財務部門從煩瑣的社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心的戰略工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；集中精力從事企業的核心、戰略工作；

2、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑勞動保障局；

3、規避企業辦事人員不規范、效率低等弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患；

4、規范操作，有效遏制隨意的薪資、員工管理，對管理工作的規范、公正起到促進作用；

5、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、jiu業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及用工成本不斷地攀升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干