很多企業(yè)都會面臨這種問題，內(nèi)部人員工作量大，工作壓力大，員工管理不強，企業(yè)發(fā)展競爭力不強，導致企業(yè)效益差。怎樣擺脫這種狀況呢？要擺脫HR的工作繁雜問題，將一部分的工作分擔出去，找社保代理公司做社保外包吧！

　   對于中小企業(yè)及辦事機構(gòu)來說，社保登記及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報）、社保繳納流程的復雜瑣碎（jiu業(yè)中心辦理招用工備案、社保系統(tǒng)辦理人員名單的申報、稅務系統(tǒng)每月申報需繳納的社保費），很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至會產(chǎn)生不必要的勞動爭議。

選擇本公司這樣一家大型連鎖人力資源fw公司，企業(yè)jiu可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

廣州社保外包（社保代理，代交五險一金）需求對象主要有哪些：

1.外企、合資、民營、私營公司及其駐廣州辦事處、代表處、分公司；

2.個體戶，自己沒有辦理社保登記，如果給自己和職工買社保；

3.連鎖店，企業(yè)不在廣州，但有分店，如何給各運營店職工買社保；

4.入駐大超市的專賣店品牌，因為在廣州沒有注冊，如何買社保才允許入駐；

5.想節(jié)省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又經(jīng)濟實惠。

 

駿伯人力集團以全新的理念為指引，進入發(fā)展的高速期，竭誠為客戶降低用工成本、創(chuàng)造更好的外包fw！駿伯人深