孔子曰：“三人行，必有我師焉”；韓愈說：“師者，所以傳道、受業、解惑也”；教育家陶行知也說過：“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人”。師者，是精神文明的建設者，通過自身整理、選擇、創新構建知識文化體系，去傳遞、身教、培育社會新生力量和專業素質人員。筆者認為：當今社會，講師培訓已然成為現代經濟下企業發展的殺手锏。企業家群體作為一個企業的管理者和決策者，是企業的核心領頭人和形象代言人，定期有目的去接受學習講師培訓課程是十分必要的，能夠極大程度的促進自身的成熟，增強自己的遠見卓識，從而使得企業緊跟時代潮流，擁有更為廣闊的發展前景。

    孔斌老師是出書大師網創始人、自品牌營銷第一人、 阿里巴巴微電商金牌講師、孔斌國際網商集團董事長。帶領80多位簽約作家編輯，1000多名網絡推手，為超過100位企業家和領導人出版過200本以上的暢銷書。成功打造了數十個自品牌明星人物。他出版著作有：《無微不至一微信這樣改變世界》、《場景營銷—互聯時代企業制勝方法+應用+實踐》和《從零開始學微信創業》三本自品牌圖書，為企業家群體的管理理念注入了新的力量。

     孔斌老師的授課風格風趣幽默、深入淺出、條理清楚、層層剖析、環環相扣。在主講課程《自品牌營銷》和《實現團隊裂變的關鍵》中實戰案例眾多、形象生動，就如何抓住信息時代的優勢，更快更好地提高企業競爭力進行了闡述，并且重點談論了創業者出書，塑造個人品牌的重要性。受到了很多前來聽課的企業家的一致贊賞，如今孔斌老師再次奪得500強講師榮譽稱號，更是對他實力的肯定。

     孔斌老師強調：企業家應該注重個人的講師培訓，企業的各級管理者首先應是優秀的內部講師，只有打造一支優秀的企業內部講師隊伍，員工的技能和素養提升了，使命感增強了，企業才會有更大的發展。就像通用電氣集團CEO杰克韋爾奇先生說的那樣：“為一個企業領導者就是一手施肥，一手澆水養花。每個人都開花了，這個組織就成功了”。

    孔斌老師曾就有一個十分恰當的比喻，他說：“做一個領導者，一要像一個舵手，把握好公司的方向；二要像一個傳教士，喋喋不休的把公司理念灌輸下去”。讓我們同孔斌老師結伴前行，共同打造一支具有創造力、競爭力的內部講師隊伍，在成為最好的自己的同時，為公司的長久發展貢獻自己的力量。