某日，王某（系工作人員吳某的領(lǐng)導(dǎo)）在上班時拜托吳某到樓下快遞點取快遞，吳某在下樓時不慎摔倒，導(dǎo)致右腿骨折。吳某認為自己受傷屬于工傷，要求申請工傷認定。單位則認為吳某下樓取快遞的行為與工作無關(guān)，不屬于工傷。

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。本案中，吳某受傷是在工作時間和工作場所內(nèi)，但其受傷是否屬于工作原因，應(yīng)視情況而定。

此案能否認定為工傷，需確定快遞物品的性質(zhì)，即屬于王某的私人物品，還是公司的物品。如果快遞是王某的私人物品，盡管王某是以領(lǐng)導(dǎo)的身份拜托吳某幫忙，吳某取快遞的行為也應(yīng)屬于同事之間的互幫互助，吳某為了王某的私事受傷與工作無關(guān)，不應(yīng)認定為由于工作原因受到傷害。如果快遞是公司的物品，雖然是王某委托，但本質(zhì)上吳某是替公司去取快遞，屬于工作的一蔀分，則吳某受傷屬于因工作原因，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

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